La Coopérative agricole Le Gouessant lance sa traditionnelle campagne de recrutement des saisonniers pour l’été 2023. 90 personnes sont recherchées, principalement pour renforcer ses équipes Collectes de céréales, dans ses dépôts et silos de stockage répartis en Bretagne.
« Le recrutement des saisonniers est une démarche qui se complique chaque année du fait d’une concurrence accrue dans notre région », explique Emeline Binet, chargée de recrutement Le Gouessant. Le service Ressources Humaines multiplie les actions et a déjà participé à deux forums de recrutement.
Une campagne de communication pour soutenir son action
Pour booster sa visibilité, Le Gouessant s’appuie cette année sur une campagne de communication décalée, utilisant les codes sociaux de sa cible : les étudiants de 18 à
25 ans. Dans cette campagne globale composée de deux affiches, de prospectus, de signatures mails pour les collaborateurs et de posts sur les réseaux sociaux, Le Gouessant fait le pari d’une belle rencontre avec ses futur.e.s coéquipier.e.s. Développée avec l’agence D’une Idée l’Autre, basée à Brest, la campagne utilise les codes des applications de rencontre actuelles.
« Coopérative agricole en mal de compagnie cherchée des coéquipier.es pour passer l’été ». Le ton est donné.
Recrutements 2023
Le Gouessant recrutera cet été 90 saisonniers. Les besoins portent principalement sur la Collecte des céréales, mais pas seulement. Plusieurs postes sont à pourvoir dans les bureaux, les usines ou encore au garage de la coopérative, pour remplacement des collaborateurs dans le cadre des congés d’été.
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Les postes à pourvoir sont en majorité situés dans les Côtes-d’Armor (22) et en Ille-et-Vilaine (35).