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Intégration : premiers pas réussis au sein du groupe

L’accueil est une étape essentielle dans l’intégration des nouveaux collaborateurs. Convaincu de l’importance du lien qui unit l’entreprise aux salariés, Le Gouessant a fait de la « réunion des nouveaux embauchés » un véritable rite d’initiation.  Un moment d’échange et de découverte pour tous !

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De nouveaux talents

Ce ne sont pas moins de 10 nouveaux collaborateurs qui ont participé à cette réunion d’intégration le 5 juillet dernier, au siège, sur le site de Lamballe. Une promotion de femmes et d’hommes aux compétences complémentaires, parmi lesquels : une assistante commerciale export, un technico-commercial volaille chair, un responsable commercial légumes et un responsable d’activité légumes, un conseiller en production porcine, un animateur commercial Sofral, une responsable QSE, une responsable RH, un contrôleur de gestion et une community manager. De nouveaux talents prêts à éclore !

Un volet « information »

Parce que ce sont eux qui incarneront dès demain la culture de l’entreprise, Jean-Charles Oisel, Directeur Général, a partagé les valeurs historiques du Gouessant et sa vision de l’avenir aux nouveaux collaborateurs.

4 valeurs historiques

  • Le travail : valeur fondamentale de réussite
  • Le respect des clients et des collaborateurs
  • L’enthousiasme : le plaisir d’avancer ensemble
  • La solidarité : le partage d’un projet commun

Vision de l’avenir

Le Gouessant croit profondément en l’avenir de la coopération et de l’élevage en Bretagne. Une vision positive partagée par des éleveurs entrepreneurs et responsables.

Forte de cette vision, la coopérative a construit le projet d’entreprise Fermes des 4 Soleils, dont la production est en partie valorisée par la marque Terres de Breizh : symbole de notre démarche collaborative.

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Et pour demain ? Faire naître de nouveaux projets collaboratifs à travers une forte mobilisation des équipes et une solide politique d’innovation. Pari lancé pour les nouveaux collaborateurs du groupe !

L’accent sur la sécurité

L’accident n’est pas une banalité ! Cette journée d’intégration fut également l’occasion pour la promotion d’être sensibilisée à la sécurité en entreprise. Le Gouessant s’engage en effet dans une politique QSE marquée par un programme de formation pour tous.

La découverte sur le terrain

Place à la découverte sur le terrain, qui a permis de donner du sens aux discours de la matinée et de mieux comprendre les métiers liés à la production. C’est donc avec beaucoup d’enthousiasme que la promotion a commencé la visite.

Premier arrêt aux services légumes et passage en revue des différentes étapes de la chaîne, de l’approvisionnement des pommes de terre jusqu’à leur conditionnement.

Suite de la visite à l’usine de fabrication d’aliments régie par les lois de la gravité et par une belle politique d’innovation. Le Gouessant est en effet pionnier en matière de traitement thermique des aliments.

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28 CDI au premier semestre 2016 93 saisonniers au niveau Groupe

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