Engagés vis-à-vis de notre territoire

Le Gouessant poursuit l’accompagnement des JA (Jeunes Agriculteurs) et prépare un livre blanc dédié à l’installation agricole, qui sera publié début 2025. L’offre de la Coopérative s’articule autour de 4 volets :
– un volet humain, pour aborder le métier avec sérénité, équilibre et pour éviter l’isolement : parrainage, échanges avec d’autres JA…
– un volet administratif, pour alléger des démarches parfois complexes : des outils de planification et un coaching individualisé pour être guidé,
– un volet technique, pour appréhender tous les aspects du projet avant l’installation et se sentir bien épaulé une fois installé : des techniciens et des outils de suivi pour améliorer les performances technico-économiques,
– un volet financier, pour apprendre à maîtriser les chiffres : une aide au chiffrage du projet et des éventuels travaux, un simulateur de marge brute, des contrats sécurisants et des aides directes à l’investissement.
Par ailleurs, Le Gouessant a reçu l’agrément de la Région Bretagne pour réaliser les diagnostics d’exploitation à transmettre, dans le cadre du dispositif AGRI Transmission. L’audit met en lumière les points forts, les points d’amélioration et
les leviers d’actions sur des modules techniques, économiques, sociaux et environnementaux. La Coopérative apporte son expertise sur toutes les productions, en conventionnel comme en alternatif. Pour renforcer l’attractivité des exploitations et contribuer au renouvellement des générations, le dispositif prévoit une aide plafonnée à 1 000 € HT. Le cédant participe à hauteur de 20 % du coût total HT.

Attirer les cédants comme les repreneurs d’exploitations et les informer correctement est primordial pour agir en faveur du maintien de l’activité agricole. Le Gouessant en a conscience, c’est pourquoi le Groupe a organisé l’accueil de ce public lors du SPACE à Rennes, sous forme de permanences sans rendez-vous sur trois après-midi. L’objectif était de renseigner les futurs cédants et les futurs installés, de les mettre en relation avec les représentants des activités concernées et de répondre à toutes leurs questions. Une initiative concluante, puisqu’environ 22 cédants et 16 porteurs de projets sont venus à notre rencontre au salon SPACE de 2023 !

Face à la demande croissante d’œufs « sol » (code 2) et « plein air » (code 1), Le Gouessant a lancé un plan de développement. Objectif : accompagner la transformation et la construction de bâtiments en code 1 et 2, pour produire 200 millions d’œufs supplémentaires d’ici 2030. Pour les adhérents de la Coopérative, le dispositif prévoit une aide directe (jusqu’à 0,5 € par poule) et un prêt à taux zéro (jusqu’à 6 € par poule). Ce plan de soutien s’applique aussi bien à la transformation d’un bâtiment standard en bâtiment « sol », qu’à un projet de construction neuve (code 2 avec volière ou code 1) ou de reprise de bâtiment existant. Le Gouessant accompagne également les porteurs de projet pour identifier les constructeurs.

Parmi ses partenaires privilégiés du territoire, Le Gouessant est fier de compter l’Université de Rennes 1, où une chaire “Aliments et Bien manger” a été fondée en 2020. Cette chaire, qui avait vocation à acquérir des données scientifiques utiles aux acteurs de la chaîne alimentaire afin de rapprocher producteurs et consommateurs, a rendu ses premières conclusions en avril 2024. Parmi les sujets de recherche investis : la disposition à payer pour des produits durables, l’influence du drive sur les achats alimentaires, les pratiques alimentaires et les représentations du consommateur qui réduisent leur consommation de viande ou encore le lien alimentation et santé. Le Gouessant a perçu l’intérêt d’échanger avec le monde de la recherche universitaire lors de ces 4 premières années, en ayant accès à des connaissances et études en sociologie, en économie, en chimie, etc. Cet apport scientifique, sur des sujets très larges, a apporté une réelle plus-value au Groupe, qui est heureux de voir le partenariat se poursuivre sur 4 années supplémentaires, afin d’enrichir les premières conclusions.

« Coopérative Agricole en mal de compagnie cherche des coéquipier.es pour passer l’été. » C’est par cette accroche audacieuse que Le Gouessant a lancé sa campagne de recrutement de saisonniers pour l’été 2023. 90 personnes étaient recherchées, principalement pour renforcer les équipes Collecte de céréales, dans les dépôts et silos de stockage de la Coopérative, répartis en Bretagne. « La concurrence accrue sur notre territoire nous pousse à être toujours plus créatifs et à nous démarquer auprès des jeunes », explique Emeline Binet, chargée de recrutement Le Gouessant. Le service Ressources Humaines multiplie les actions et participe à plusieurs forums de recrutement. Pour booster sa visibilité, Le Gouessant a donc lancé une campagne de communication décalée, utilisant les codes sociaux de sa cible : les étudiants de 18 à 25 ans. Une communication décalée et qui a porté ses fruits !

Assurer la communication du monde agricole pour créer du lien avec le grand public est la mission que s’est donnée l’association Agriculteurs de Bretagne, fondée en 2012. Le Gouessant est un partenaire naturel et actif d’ADB, dont le Groupe partage les valeurs. En 2023, leur événement “Tous à la ferme”, qui ouvre les portes des exploitations au public le temps d’une journée, a connu un franc succès au sein de la Coopérative avec 1 000 visiteurs à l’Earl Bio Cochon. Le Gouessant a également participé à la première édition d’ADB Stories, forum de conférences et d’échanges autour de l’agriculture, son attractivité et son avenir. Enfin, l’association a mis en valeur trois adhérents Le Gouessant sur sa page “AgriBretagne”: un succès, puisque ces portraits ont totalisé plus de 90 000 vues sur les réseaux sociaux !