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Compétences et performance, un engagement de progrès partagé

Le Gouessant renforce son accompagnement auprès des collaborateurs et met en place un dispositif de formation spécifique.

De gauche à droite : Réjane Deluce (chargée RH), Thomas Hamon (TC), Karine Voisin (TC), Bruno Tanguy (TC), Emeline Hue (TC), Philippe Broc'h (Directeur de l'activité), Freddy Lauriot (TC), Sébastien Pelle (TC), Ronan Tardif (TC), Abel Aillet (Chef de marché renouvellement), absent sur la photo : Marc Cormerais (TC).

À l’initiative du directeur de l’activité Ruminants, un groupe de 8 technico-commerciaux Ruminants expérimentés a ouvert, le 26 mars dernier, un parcours de formation « Professionnalisation » inscrit dans la démarche des Universités Le Gouessant. Dix journées de formation sont programmées sur une année pour approfondir leurs connaissances et savoir-faire dans 4 domaines : Maîtrise technique, Offre produits,

Entretien et itinéraire client.  La transmission d’une expertise technique et commerciale par des spécialistes (internes et externes) et l’échange de pratiques sont au cœur du dispositif pour rendre chacun acteur de la stratégie de développement de l’activité et pour s’inscrire dans une progression individuelle continue. 

Des évaluations clôtureront le parcours pour capitaliser sur les compétences.  Le groupe est moteur et enthousiaste lors du lancement de ce nouveau parcours : « On va gagner en confiance et être plus convaincants » ; « c’est rassurant, et intéressant d’avoir plus d’échanges entre nous ». Une spirale positive qui a vocation à se déployer au fil du temps dans d’autres activités du Groupe.

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